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¿Qué es un Plan de Igualdad?
Se trata de medidas impulsadas por la propia empresa con el fin de lograr la mayor igualdad entre mujeres y hombres, y eliminar así posibles tratos discriminatorios por razón de sexo.
El plan de igualdad de cada entidad debe estar personalizado a sus necesidades específicas.
¿Qué ventajas ofrece su implantación?
Entre otros beneficios destaca que mejora el clima laboral, la reputación de la compañía y la productividad. Asimismo disminuye el absentismo laboral al tiempo que facilita el acceso a subvenciones, licitaciones y nuevos clientes a las empresas que lo implantan.
¿Cuales son las sanciones por incumplimiento?
Confía en nosotros el Plan de Igualdad Obligatorio de tu empresa
Nuestro servicio está dirigido a la implantación del Plan de Igualdad para empresas con más de 50 empleados y que está subvencionado al 100%. Asimismo, la gestión para lograr la bonificación la realizamos gratuitamente.